решений
Зачем большой компании генеральный директор, если без него все работает?
Чем выше должность, тем меньше значение имеет личная занятость руководителя и тем больше — качество нескольких решений, меняющих траекторию бизнеса.
Не количество действий. Сила системы после решений.
Зачем большой компании генеральный директор, если без него все работает?
Если без первого лица бизнес завтра остановится — это плохая система.
Ценность руководителя крупной компании в другом: он принимает немного решений, но каждое может изменить траекторию бизнеса на годы. Люди, ресурсы, приоритеты, инвестиции, риски.
Чем выше должность, тем меньше значение имеет личная занятость и тем больше — качество решений.
Поэтому первого руководителя стоит оценивать не по тому, сколько он сделал сам, а по тому, насколько сильнее стала система после его решений.
Не обязательно искать готовый ответ в статье.
На диагностике за 15–20 минут разберем исходную ситуацию и поймем, нужен ли более глубокий разбор. Стоимость — 1 000 ₽. После перехода можно выбрать удобный мессенджер.
Пересобрать контур работы.